Auswirkung des Wachstumschancengesetzes für die betriebliche Altersversorgung:

Das Wachstumschancengesetz hat auch Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung.

Leichte Verbesserungen gibt es beim Versorgungsfreibetrag gem. § 19 Abs. 2 EStG (gilt auch bei Pensionszusage und Unterstützungskasse).

Erwartet werden weitere Optimierungen im angekündigten Relaunch des "Betriebsrentenstärkungsgesetzes 2.0" für das 2. Hj. 2024.

Stand 27.03.2024