15% Arbeitgeberzuschuss in der bAV - jetzt als Arbeitgeber eine Versorgungsordnung machen!
Verschaffen Sie sich als Arbeitgeber einen schnellen Überblick:
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Sie haben noch nicht alles rechtssicher als Arbeitgeber hierzu verschriftet?
Dann lassen Sie sich jetzt eine Versorgungsordnung erstellen:
Standardregelungen:
# Regelung für neue und bestehende Entgeltumwandlung zum 15% Arbeitgeberzuschuss
? abhängig/unabhängig von einer Sozialabgabenersparnis
? Durchführungsweg
# Nennung des Versorgungsträgers für den Neuzugang, Regelung zum Bestandsschutz
# klare Regelung zur Zusageform gemäß Betriebsrentengesetz
# Regelung bei entgeltlosen Zeiten und bei Ausscheiden aus dem Unternehmen
Standardangebot Versorgungsordnung (freibleibend) 375,- Euro.
Individuelle Wünsche möglich, Mehraufwand nach Absprache.
Kontakt:
Video zu Tätigkeit des Sachverständigen:
betriebliche Altersversorgung:
... jeder Arbeitgeber hat sie, aber oft ohne Konzept ...
Gerade bei der Umsetzung des gesetzlichen Mitarbeiteranspruches auf Entgeltumwandlung herrscht ein Wildwuchs bei vielen Arbeitgebern
Sind Sie möglichst rechtssicher aufgestellt?
Haben Sie ein Konzept zum
Fachkräftemangel?
Haben Sie eine Versorgungsordnung ?
Wie regeln Sie als Arbeitgeber die 15% Zuschusspflicht?
Mein Sachverständiger bAV
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