Informationen für den Betriebsrat:
Maßnahmen der betrieblichen Altersversorgung sollten in ein Gesamtkonzept der Mitarbeiterentlohnung eingebunden werden.
Hierbei geht es immer um einen fairen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen.
Die gesetzlichen und steuerlichen Spielräume sind hier vielfältig und sollten stets an die unternehmensindividuellen Erfordernisse angepasst werden.
Das individuelle Konzept zählt!
Lassen Sie sich bei der Erstellung eines optimierten Konzeptes für die Zukunft oder einer notwendigen Neuordnung professionell über die Möglichkeiten beraten (Honorar).
Kontakt
Video zu Tätigkeit des Sachverständigen:
betriebliche Altersversorgung:
... jeder Arbeitgeber hat sie, aber oft ohne Konzept ...
Gerade bei der Umsetzung des gesetzlichen Mitarbeiteranspruches auf Entgeltumwandlung herrscht ein Wildwuchs bei vielen Arbeitgebern
Sind Sie möglichst rechtssicher aufgestellt?
Haben Sie ein Konzept zum
Fachkräftemangel?
Haben Sie eine Versorgungsordnung ?
Wie regeln Sie als Arbeitgeber die 15% Zuschusspflicht?
Mein Sachverständiger bAV
Druckversion